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Autor:  mhw
E-mail:  não-disponível
Data:  29/JAN/2015 8:36 AM
Assunto:  Compare and...
 
Mensagem:  Aqui no Brasil, o sistema previdenciário, ao ter a custódia de um segurado aos seus cuidados (tratamento médico por doença profissional ou acidente de trabalho etc.) depois que o segurado recebe alta, ou, tem declarado pelo sistema, sua incapacidade parcial, temporária ou até definitiva para aquela função que o segurado exercia, há um programa de reabilitação profissional que é feito internamente na empresa segurada, com a finalidade de readaptar o funcionário em outras funções fora aquela que ficou prejudicada (ex. pintor machucou a mão, não pode exercer suas funções utilizando a mão. Contudo, pode ser readaptado na empresa, para outras funções que não necessitem do uso das mãos.). Para isso há no sistema um Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS (Brasil) consistente num programa de reaptidão física e de saúde ao funcionário, com os critérios e metodologia fixados na lei e nos regulamentos. 
Ao que me parece (consultando site de saúde profissional) no sistema previdenciário dos EUA, há uma certificação semelhante (Fitness-for-duty) que se assemelha a nossa reabilitação profissional. 

Essa Certificação "Fitness for Duty" seria a metodologia desenvolvida para a adequação/reabilitação/adequabilidade profissional do empregado, exigidas para o retorno/adequação ao trabalho. Fica a mera sugestão.


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