Minha sugestão: é  apenas  uma política de rodízio de afastamento no conselho de administração de uma empresa (ou até mesmo um outro tipo de conselho organizacional) e faz com que alguns de seus membros sejam selecionados para o rodízio, e que poderão ser reeleitos para o conselho quando o rodizio se completar. Com isso o conselho está sempre se renovando por causa desse retirement by rotation. Acho que às vezes pode até coincidir com a aposentadoria de algum membro por ele estar na idade de vestir o pijama.

Bye!